Beyond Leadership
Beyond Leadership is a podcast that connects the business world with academia, providing a platform for entrepreneurs, leaders, managers, students, and everyone willing to learn and share best practices and life stories about leadership. The show aims to go beyond conventional leadership discussions by featuring diverse perspectives and experiences. It is founded and owned by Mark Kalin.
Epizode
Benjamin Jošar - " Beyond Leadership Fuck-Ups."
#BeyondLeadershipFuckUpsTudi naši izjemni gosti delajo »Fuck-Upe« in se seveda od njih učijo, med njimi je tudi izjemen Benjamin Jošar, predsednik uprave družbe Triglav Investments.Benjamin Jošar je predsednik uprave Triglav Investments, ene vodilnih slovenskih družb za upravljanje premoženja, ter predsednik upravnega odbora Združenja družb za upravljanje. V svoji karieri je zasedal številne vodst
Benjamin Jošar, Predsednik Uprave Triglav Investments - "Kako izgleda vodenje ene največjih družb za upravljanje v regiji, Triglav Investments?"
Benjamin Jošar je predsednik uprave Triglav Investments, ene vodilnih slovenskih družb za upravljanje premoženja, ter predsednik upravnega odbora Združenja družb za upravljanje. V svoji karieri je zasedal številne vodstvene položaje v bančništvu, zavarovalništvu in investicijskem bančništvu – med drugim v Abanki, KD Group in Zavarovalnici Triglav, danes pa vodi razvoj in strateško usmeritev Trigla
Boštjan Košak, predsednik uprave družbe Telekom Slovenije - "Kaj pomeni voditi Telekom Slovenije, podjetje, ki povezuje celotno Slovenijo?"
Boštjan Košak je izkušen poslovni voditelj z več kot 28 letnimi izkušnjami, predvsem na področju telekomunikacij in novih tehnologij. V svoji karieri je sodeloval pri številnih strateških projektih ter transformacijah podjetij. Tekom svoje kariere je med drugim dobrih 10 let vodil podjetje Amis v Sloveniji in na Hrvaškem, štiri leta je bil izvršni direktor in prokurist družbe Si.mobil, kasneje A1
Jernej Smisl - " Beyond Leadership Fuck-Ups."
Tudi naši izjemni gosti delajo »Fuck-Upe« in se seveda od njih učijo, med njimi je tudi izjemen Jernej Smisl, slovenski poslovni in marketinški strokovnjak z bogatimi izkušnjami v korporativnem komuniciranju, strateškem marketingu in svetovanju, ki je direktor podjetja Pristop, vodilne marketinške in svetovalne agncije v Sloveniji.Jernej Smisl je slovenski poslovni in marketinški strokovnjak z bog
Jernej Smisl, direktor podjetja Pristop - "Vodenje vodilne marketinške in svetovalne agencije v Sloveniji, Pristop."
Jernej Smisl je slovenski poslovni in marketinški strokovnjak z bogatimi izkušnjami v korporativnem komuniciranju, strateškem marketingu in svetovanju. Je direktor podjetja Pristop, vodilne marketinške in svetovalne agencije v Sloveniji, ki ima več kot 200 zaposlenih. V Pristopu je že 3 leta in pol. Bil je tudi član Upravnega odbora oziroma izvršnega odbora Društva za marketing Slovenije. Pred tem
Igor Štemberger - "Beyond Leadership Fuck-Ups."
#BeyondLeadershipFuckUpsTudi naši izjemni gosti delajo »Fuck-Upe« in se seveda od njih učijo, med njimi je tudi izjemen Igor Štemberger, ustanovitelj, lastnik in predsednik uprave Ilirike d.d., vodilne borzno posredniške družbe z več kot 30 letno tradicijo.Igor Štemberger je ustanovitelj, lastnik in predsednik uprave Ilirike d.d., ene najstarejših in najbolj prepoznavnih finančnih hiš v Sloveniji.
Igor Štemberger, ustanovitelj, lastnik in predsednik uprave Ilirike d.d. - "Vodenje ene od vodilnih finančnih institucij v Sloveniji, Ilirika d.d."
Igor Štemberger je ustanovitelj, lastnik in predsednik uprave Ilirike d.d., ene najstarejših in najbolj prepoznavnih finančnih hiš v Sloveniji. Kot dolgoletni strokovnjak za kapitalske trge in investicijsko upravljanje vodi Iliriko skozi obdobje rasti, digitalizacije in širitve v širšo regijo. Igor je znan po svojem strateškem razmišljanju, jasni komunikaciji in sposobnosti povezovanja tržnih tren
Andrej Hauptman - "Beyond Leadership Fuck-Ups."
Andrej Hauptman je eno izmed najbolj prepoznavnih imen slovenskega športa, ko govorimo o vrhunskem kolesarstvu, fokusu in zmagovalnem mindsetu. Nekdanji vrhunski kolesar in dolgoletni trener danes stoji ob strani najboljšim kolesarjem sveta, a njegovo delo presega šport.Poslišaj kakšne Fuck-Upe je ušpičil Andrej Andrej Hauptman je bil večkratni državni pravk, leta 2001 je postal prvi slovenski kol
Andrej Hauptman, športni direktor ekipe UAE Team Emirates, legenda slovenskega kolesarstva - "Voditi iz avta, zmagovati na Touru: Kako razmišlja športni direktor ekipe UAE Team Emirates."
Andrej Hauptman je eno izmed najbolj prepoznavnih imen slovenskega športa, ko govorimo o vrhunskem kolesarstvu, fokusu in zmagovalnem mindsetu. Nekdanji vrhunski kolesar in dolgoletni trener danes stoji ob strani najboljšim kolesarjem sveta, a njegovo delo presega šport. Andrej Hauptman je bil večkratni državni pravk, leta 2001 je postal prvi slovenski kolesar, ki je osvojil bronasto medaljo na sv
Dino Zupančič - "Beyond Leadership Fuck-Ups."
Dino Zupančič je eden redkih slovenskih marketinških strokovnjakov, ki se lahko pohvali s strokovno podlago iz elektrotehničnih znanosti. Že v času študija je pritegnil pozornost stroke z odmevnimi projekti v sklopu študentskih organizacij, med drugim je vodil tudi največjo študentsko prireditev v Sloveniji, legendarno Škisovo tržnico. Leta 2008 je soustanovil Agencijo 101, ki si je v več kot pet
Dino Zupančič, direktor in partner Agencija 101 - "Od organizacije Škisove tržnice v študentskih letih, do ustanovitve ene najuspešnejših digitalnih agencij v regiji."
Dino Zupančič je eden redkih slovenskih marketinških strokovnjakov, ki se lahko pohvali s strokovno podlago iz elektrotehničnih znanosti. Že v času študija je pritegnil pozornost stroke z odmevnimi projekti v sklopu študentskih organizacij, med drugim je vodil tudi največjo študentsko prireditev v Sloveniji, legendarno Škisovo tržnico. Leta 2008 je soustanovil Agencijo 101, ki si je v več kot pet
Polona Novak - "Beyond Leadership Fuck-Ups."
Polona Novak je coachinja, changemanagerka, HR managerka in strateška poslovna partnerka z več kot 18-letnimiizkušnjami v mednarodnih, hitro rastočih podjetjih. Verjame, daključ do uspeha leži v odklepanju potenciala ljudi skozi prava vprašanja incoaching. Je ICF certificirana coachinja in PROSCI certificirana ChangePractitionerka, predana rasti in odpornosti posameznikov ter organizacij. Trenutno
Polona Novak, Senior Change Manager v mednarodni korporaciji SAS - "Kako izgleda Change Managemenet v korporaciji z več kot 12.000 zaposlenimi?"
Polona Novak je coachinja, change managerka, HR managerka in strateška poslovna partnerka z več kot 18-letnimi izkušnjami v mednarodnih, hitro rastočih podjetjih. Verjame, da ključ do uspeha leži v odklepanju potenciala ljudi skozi prava vprašanja in coaching. Je ICF certificirana coachinja in PROSCI certificirana Change Practitionerka, predana rasti in odpornosti posameznikov ter organizacij. Tre
Matija Šinigoj - "Beyond Leadership Fuck-Ups."
Matija Šinigoj je svojo kariero v podjetju Incom d.o.o pričel leta 2009, kjer je začel, kot sam rad poudaril z osnovami prejemanja in obdelovanja naročil. Pot je nadaljeval kot komercialist v izvozu, kjer je sodeloval pri odpiranju novih trgov in aktivno deloval na področju planiranja in celotne oskrbne verige. Leta 2017 je prevzel odgovornost za vzpostavitev oddelkov marketinga in prodajne podpor
Matija Šinigoj, član Uprave Incom d.o.o., mentor, predavatelj in svetovalec - "Od študenta pa vse do člana Uprave enega največjih proizvajalcev sladoledov - Incom Leone."
Matija Šinigoj je svojo kariero v podjetju Incom d.o.o pričel leta 2009, kjer je začel, kot sam rad poudaril z osnovami prejemanja in obdelovanja naročil. Pot je nadaljeval kot komercialist v izvozu, kjer je sodeloval pri odpiranju novih trgov in aktivno deloval na področju planiranja in celotne oskrbne verige. Leta 2013 je kot vodja prodaje začel vzpostavljati moderen oddelek prodaje, upravljal z
Blaž Strle - "Beyond Leadership Fuck-Ups."
Blaž Strle je izkušen tehnološki vodja, ki zelo dobra razume in pozna disruptivne tehnologije, trende in inovacije in je Predsednik Uprave BE-terna Skupine, vodilnega evropskega ponudnika informacijskih rešitev. Svojo pot je začel kot poslovni svetovalec in vztrajno napredoval po lestvici, kjer je vodil ekipe v Adacti, postal izvršni direktor Adacta Dynamics, nato postal COO BE-terna Skupine in n
Blaž Strle, Predsednik Uprave BE-terna Skupine, menotor, predavatelj in svetovalec - "Od poslovnega svetovalca pa vse do Predsednika Uprave BE-terna Skupine."
Blaž Strle je izkušen tehnološki vodja, ki zelo dobra razume in pozna disruptivne tehnologije, trende in inovacije in je Predsednik Uprave BE-terna Skupine, vodilnega evropskega ponudnika informacijskih rešitev. Svojo pot je začel kot poslovni svetovalec in vztrajno napredoval po lestvici, kjer je vodil ekipe v Adacti, postal izvršni direktor Adacta Dynamics, nato postal COO BE-terna Skupine in n
Bernarda Škrabar Damnjanović - "Beyond Leadership Fuck-Ups."
Bernarda Škrabar Damnjanović je mednarodno priznana strokovnjakinja na področju gospodarske obveščevalne in preiskovalne dejavnosti. Certificirana mednarodna preiskovalka s skoraj 20-letnimi izkušnjami je magistra in doktorandka varstvoslovja. Je direktorica Detektivsko varnostne agencije, soustanoviteljica tehnološkega podjetja Next Sight, predsednica Inštituta za varnost in strateške raziskave
Bernarda Škrabar Damnjanović, direktorica Detektivsko varnostne agencije - "Prva detektivka v Sloveniji: Varnost in preventiva sta ključ do uspeha."
Bernarda Škrabar Damnjanović je mednarodno priznana strokovnjakinja na področju gospodarske obveščevalne in preiskovalne dejavnosti. Certificirana mednarodna preiskovalka s skoraj 20-letnimi izkušnjami je magistra in doktorandka varstvoslovja. Je direktorica Detektivsko varnostne agencije, soustanoviteljica tehnološkega podjetja Next Sight, predsednica Inštituta za varnost in strateške raziskave
Mojca Briščik - "Beyond Leadership Fuck-Ups."
Mojca Briščik je kariero začela kot novinarka, a se je po letih nabiranja izkušenj na številnih medijih, od Radia Capris do Radia Ekspres in POP TV-ja, pričela razgledovati še po drugih izzivih. Bila je direktorica blagovnice Maximarket, direktorica korporativnega komuniciranja v Mercatorju, zdaj pa že več kot osem let vodi Slovensko oglaševalsko zbornico, kjer predseduje tudi priznanemu oglaševal
Mojca Briščik, izvršna direktorica Slovenske oglaševalske zbornice in predsednica festivala Zlati boben - "Oglaševanje, samoregulativa in transparentnost."
Mojca Briščik je kariero začela kot novinarka, a se je po letih nabiranja izkušenj na številnih medijih, od Radia Capris do Radia Ekspres in POP TV-ja, pričela razgledovati še po drugih izzivih. Bila je direktorica blagovnice Maximarket, direktorica korporativnega komuniciranja v Mercatorju, zdaj pa že več kot osem let vodi Slovensko oglaševalsko zbornico, kjer predseduje tudi priznanemu oglaševal
Matej Rigelnik, Izvršni direktor družbe Equinox, podjetnik, investitor in kolumnist za Časnik Finance - "Pogled v finančni svet: Prve delnice sem kupil v Srednji šoli."
Matej Rigelnik je svojo kariero začel pri NLB d.d., kjer je med leti 2011 in 2014 vodil oddelek individualnega upravljanja premoženja strank v sektorju investicijskega bančništva v okviru NLB d.d.. Leta 2014 je pri NLB nastopil kot namestnik direktorja sektorja privatnega bančništva. V letu 2016 je prevzel pri Triglav skladih vodenje oddelka za upravljanje premoženja. V začetku leta 2017 je postal
Sean Swarner, speaker, author, world record holder and 2 times cancer survivor - "Turning impossible to possible: Climbing Mount Everest, 7-Summits, Both Poles and finishing the Hawaii Ironman."
Sean Swarner’s story
Sean’s first goal was to crawl 8 feet from the hospital bed to the bathroom. A person who, at the age of 16, overcame a second fatal cancer with a prognosis of 2 weeks to live. Due to the therapies, Sean also lost the function of his right lung wing, which means that he only has 50% of his lung capacity.
Two-time cancer survivor Sean Swarner became the world's first c
Jasna Dominko Baloh, ustanoviteljica, direktorica in lastnica poslovne skupine DOBA, prof. pedagogike in psihologije - "Digitalizacija izobraževanja v Sloveniji. Prvo on-line izobraževanje pri nas."
Jasna Dominko Baloh je sicer diplomantka Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani in je univerzitetna diplomirana profesorica pedagogike in psihologije. Po končanem študiju se je kot psihologinja zaposlila v gradbenem podjetju Stavbar in poklicno pot nadaljevala kot vodja družbenega izobraževanja na Delavski univerzi Maribor. Leta 1981 je opravila strokovni izpit za področje vzgoje in izobražev
Saša Boštjančič, ustanoviteljica in direktorica zaposlitvenega portala Optius.com - Razvoj kadrovske stroke v Sloveniji"
Saša je ustanoviteljica in direktorica zaposlitvenega portala Optius.com, enega izmed vodilnih in enega od večjih v Sloveniji, ter edinega v slovenski, to je njeni lasti. S svojo predanostjo in vizijo vodi Optius.com skozi uspešnih 14 let delovanja, v katerih je pridobila zaupanje že preko 12.000 delodajalcev, tako iz Slovenije kot tudi tujine. S svojo ekipo in strokovnostjo na Optius.com, povezuj
Dr. Denis Mancevič, so-ustanovitelj in direktor podjetja New Century Corporate Communications - "Pomembnost korporativnega komuniciranja skozi oči strateškega svetovalca, analitika in politologa."
Denis je leta 2006 diplomiral iz ruščine in sociologije kulture (Univerza v Ljubljani) ter vzporedno iz mednarodnih odnosov ter za svojo diplomsko nalogo prejel Prešernovo nagrado za najboljšo diplomsko nalogo. Študij je nadaljeval na Ekonomsko-poslovni fakulteti v Mariboru, kjer je leta 2009 magistriral iz mednarodne poslovne ekonomije. Na Fakulteti za družbene vede je leta 2013 doktoriral s podr
Miha Senčar, Direktor komerciale in solastnik v družinskem podjetju Tenzor, mladi manager leta 2021 - "Podjetje, ki premika meje in manager, ki verjame v neskončno igro in stalni napredek."
Miha Senčar je direktor komerciale in solastnik v
družinskem podjetju Tenzor. Kot predstavnik druge generacije nadaljuje vizijo trajnostnega družinskega podjetja in rezultati njegovega dela se kažejo v
preskoku v verigi vrednosti - podjetje se je iz integratorja na področju tehničnega varovanja razvilo v izvajalca, ki ponuja celovite storitve na področju integracije sistemov električnih inštalacij
Petra Kovič, novinarka, mentorica in voditeljica - "Novinarka, ki ljubi radio in verjame v največjo moč slišane besede."
Novinarka, ki ljubi radio in verjame v največjo moč slišane besede, na VALU202; leta 2016 prestopila na mesto odgovorne urednice Sveta kapitala, vodila ekipo cca 20 ljudi s slogom »humanega start up-a«. Zaradi grenke izkušnje izstopila iz novinarskih krogov. Danes se ukvarjam z relevantno, za future ključno vsebino, ki pa jo do javnosti prinašam na čist, transpareneten način. Skozi jasno informa
Saška Rihtaršič, Generalna direktorica podjetja Danfoss Trata - "Inženirka strojništva, ki vodi podjetje z dodano vrednostjo več kot 100.000 eur na zaposlenega."
Saška Rihtaršič je vodenje Danfoss Trate iz rok Aleksandra Zalaznika prevzela aprila 2023. Del Danfossa
je že več desetletij, kar 24 let. Inženirka strojništva se je podjetju pridružila leta 1999 kot koordinatorka skrbovalne verige, na novo delovno mesto pa je vstopila z mesta podpredsednice področja daljinska energetika. Skupaj z vodstveno ekipo se podpisuje pod razvojno strategijo in povečane in
Luka Pregelj, direktor in ustanovitelj Quantifly - "Ustanovitelj podjetja ni samo kapetan, ampak je pravzaprav ladja."
Luka Pregelj je svojo kariero začel kot pravnik pri CMS Law & Tax ter pozneje ustanovil agencijo za pravno in poslovno svetovanje Lex Lucas Consulting. Zbrano znanje in izkušnje je pretvoril v lastno zagonsko podjetje, ki je razvilo platformo za organizacijsko diagnostiko Quantifly in bilo nominirano za startup leta 2023.
Fun facts: »Baje sem bil deloholik že kot otrok; moj idol je bil Gasil
Marko Podgornik Verdev, CEO MIKRO+POLO d.o.o., inovator in mentor - "Podjetnik in voditelj, ki je pogosto (pre)drzen."
Svojo poslovno pot je začel že kot dijak pri stricu. Z delom je nadaljeval tudi med študijem, ki pa ga je zelo hitro opustil. Pri stricu se je redno zaposlil leta 1994, kot referent v komerciali. Leta 2001 je prevzel vodenje nabave in logistike, leta 2003 pa je postal komercialni vodja prodaje. Zase pravi, da je zaradi lastne samopodobe potrditev iskal drugje. Začenjal je namreč dvomiti vase; sem
Maja Brelih Lotrič, Generalna Direktorica LOTRIČ Metrology - "10 podjetij, 8 držav, 180 strokovnjakov in sprememba vodstva: nova Generalna Direktorica."
Maja Brelih Lotrič je zaključila magisterij iz poslovne administracije na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani in od decembra 2022 dela kot generalna direktorica v podjetju LOTRIČ Metrology. Skupina LOTIRČ Metrology združuje 10 podjetij iz 8ih držav ter 180 strokovnjakov. Je članica nadzornega sveta ACS in članica upravnega odbora Regionalne zbornice Gorenjske. Močno verjame v nenehen naprede
Anže Herbst, Partner in Direktor poslovnega razvoja Bold.group - "Agilen način poslovanja – v družbi 11 najboljših podjetij na svetu."
Anže Herbst je že pri 21 letih postal vodja blagovne znamke Jägermeister, kar je anj predstavljalo veliko prelomnico in
hkrati veliko odgovornost. Jägermeister je bila najbolj prodajana žgana pijača na glavo prebivalca na svetu med njegovim vodenjem znamke. Spoznal je tudi lastnika, ki je bil nečak ustanovitelja Kurt Masta. Skupaj z ekipo so bili uspešni pri izvajanju projektov in doseganju prodaj
Tip of the Week 58 - "Beware a Culture of Busyness"
Too many teams overvalue busyness, fostering cultures of long work hours, meeting overload, and chronic multitasking. But our obsession with staying busy is misguided—and it can actually come at the expense of productivity. It can cause organizations to overload their employees, base their incentives on the amount of time they put in, and excessively monitor their activities, all of which undermin
Gregor Kosi, ustanovitelj GREAT Leadership Solutions in bivši CEO Lidl Slovenija - "Od vodenja 2.000 zaposlenih in 500 milijonov evrov prometa do ustanovitve novega podjetja."
Gregor Kosi je univerzitetni diplomirani pravnik, ki je po zaključku študija na Fakulteti za varnostne vede v Ljubljani in Pravni fakulteti v Mariboru 5 let delal kot svetovalec v javni upravi, nato pa ga je pot zanesla v korporativni svet.
Leta 2005 se je zaposlil v Lidlu, še preden je ta 2007 odprl prve trgovine v Sloveniji. Po krajšem obdobju nabiranja delovnih izkušenj v tujini je leta 2006 n
Tip of the Week 57 - "6 Science-Backed Ways to Improve Your Well-Being at Work"
Employee well-being is an organizational issue, not just an individual one. Many factors impact and influence it, including your workload and flexibility, your manager, and the culture within your team. When it comes to improving your well-being at work, small habits make a big difference, especially, if you practice them consistently. Here are six to prioritize in your daily work-life.
·
Tilen Sotler, izvršni direktor podjetja Dewesoft d.o.o. - "Dewesoft, podjetje, ki osvaja svet in ima že preko 80 lastnikov med zaposlenimi."
Tilen Sotler je izvršni direktor visokotehnološkega podjetja Dewesoft. Podjetje izdeluje inovativne merilne sisteme, ki jih najdemo v najnaprednejših inštitutih in razvojnih oddelkih sveta. Posebno je tudi v načinu lastništva, Dewesoft je trenutno v lasti že preko 80 zaposlenih.
Tilen Sotler je po izobrazbi diplomirani inženir računalništva in informatike, trenutno zaključuje MBA študij na Ekon
Tip of the Week 56 - "7 Ways to Make Employees Feel Respected"
Treating everyone with respect is the foundation of good leadership. Employees who feel disrespected are more likely to also feel excluded or even inferior.
The authors offer seven behaviours, based on their analysis of data collected from more than 4,500 employees, that lead to a demonstration and feeling of
respect. These include valuing diversity, staying in touch with individuals’ issues and c
Matija Šenk, član Uprave Generali zavarovalnica d.d. - "Začetek zavarovalnišva v Sloveniji in osvajanje novih trgov"
Matija je svojo kariero pričel v akademskih vodah, kot profesor matematike. Po 6ih letih poučevanja pa se je soočil z novo priložnostjo, vzpostavitvijo Generali zavarovalnice v Sloveniji. Leta 2002 je postal član in kasneje tudi predsednik Uprave Slovenice, leta 2006 je postal član uprave in namestnik predsednika uprave pri Adriatic Slovenica zavarovalni družbi d.d. Leta 2007 se je pridružil KD Ži
Tip of the Week 55 - "You Survived a Layoff. Here’s What to Do Next."
In today’s world, there is a lot of uncertainty, especially with unstable financial markets, rising of the interest rate. A lot of companies are therefore downsizing.
While layoffs are devastating to those who lose their jobs, their impact also extends to those who remain at the company in the aftermath. They can disrupt a company’s culture, lower team morale, and rupture any semblance of psycholo
Andrej P. Škraba - "Svet inovacij, novih tehnologij, kriptovalut in Web3ja skozi oči izkušenega CMOja"
Andrej je zelo izkušen CMO, strokovnjak za blockchain in predavatelj z močnim poudarkom na načelih vodenja ter trženju produktov in storitev digitalnih valut. Ima bogate izkušnje v sektorju rudarjenja bitcoinov, pa tudi v sektorju DeFi in NFT, z več kot desetletnim sodelovanjem v visokotehnološki industriji. Andrej je trdno prepričan, da je Bitcoin prihodnost izmenjave vrednosti med neodvisnimi in
Tip of the Week 54 - "A New Approach to Building Your Personal Brand"
In today’s world, everyone is a brand, for better or worse. Whether you’re applying for a job, asking for a promotion, or writing a dating profile, your success will depend on getting others to recognize your value therefore you need to get comfortable marketing yourself. This process will not only allow you to better control your image and the impact you have on the world but also help you uncove
Jaka Gornik, ustanovitelj in CEO podjetja Confiva Global - "Digitalizacija event industrije skozi oči profesionalnega DJa in guruja event managementa"
Jaka Gornik je obiskoval Univerzo v Ljubljani kot študent in kasneje kot občasni predavatelj na področju upravljanja dogodkov in poslovne etike. Med svojo kariero je njegovo podjetje prejelo veliko mednarodnih nagrad za izjemne dosežke v industriji dogodkov.
Jaka je tudi ustanovitelj enega najbolj cenjenih butičnih agencij za organizacijo dogodkov v Adriatik regiji. Več kot dve desetletji se je
Tip of the Week 53 - "How to Develop Your Superstar Employees"
To better understand the leadership challenges and development opportunities facing high-potential employees, researchers analysed more than 3,000 applications to Harvard Business School’s High Potentials Leadership Program over a nearly 20-year period. The high-potentials themselves identified five consistent leadership challenges: leading teams, leading change, leadership style, leading at scale
Andrej Šolinc, direktor CEED Slovenija - "Mala in srednja podjetja so steber vsake družbe."
Od konca srednje šole naprej sem podjetnik, soustanovil in zgradil sem podjetje, ki danes kotira na milanski borzi (dane se imenuje DHH), v Sloveniji je znano pod blagovnimi znamkami Domenca in Domovanje.
Zadnjih šest let sem del CEED ekipe, to je moj mission-fit, verjemem da so mala in srednja podjetja steber vsake družbe (v Sloveniji plačajo več kot 80% računov države), obenem pa so podjetniki z
Tip of the Week 52 - "When Your Feelings Conflict with Your Leadership Role"
While the emotional work you do as a leader may go unrecognized and undervalued, it is more vital than ever in today’s work world. Being a leader demands emotional labour, giving positive, supportive energy to the people who depend on you each day. But what happens when there’s a conflict between how you really feel and the emotions you’re expected to project to your team? How can you walk t
Robert Klun, arhitekt, inovator in podjetnik, lastnik podjetij Magnet design in KLUN ambienti - "Pogled na poslovni svet skozi oči enega najboljših arhitektov in designerjev."
Robert Klun je leta 1999 diplomiral na univerzi za arhitekturo in oblikovanje v Ljubljani. Med študijem je sodeloval z več vplivnimi profesorji kot P. Mc Keith iz Helsinkov, P. Gabrijelčič iz Ljubljane, prof. B. Podrecca z Dunaja in za svoje delo prejel več študentskih arhitekturnih nagrad.
Po diplomi na Fakulteti za Arhitekturo, leta 2000, se je Robert pridružil družinskemu podjetju za proizvodnj
Tip of the Week 51 - "How to Get Better at Asking for Help at Work"
Most people have a never-ending mountain of work to get through and would likely feel immense relief if their workload were in some way lessened. Reluctance to ask for help when we need it can keep us bogged down in more work than is necessary and ultimately lead to burnout. Whether you’re afraid of seeming needy or incompetent, or you just don’t trust others to help you, here are some strategies
Bogdan Pevec, Operativni in finančni direktor (COO & CFO) HS PLUS d.o.o. - "Tradiconalna organizacija vs high-scale okolje"
Bogdan Pevec je diplomiral na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani na poslovni smeri Računovodstvo in revizija. Za diplomsko delo je prejel Prešernovo nagrado Univerze v Ljubljani. Študij je nato nadaljeval na poslovni šoli v Londonu, kjer je magistriral in pridobil naziv MBA. Po pridobitvi magistrskega naziva je izobraževanje nadaljeval s specializiranim študijem projektnega managementa na un
Tip of the Week - "How Great Leaders Communicate"
In the age of knowledge, ideas are the foundation of success in almost every field. You can have the greatest idea in the world, but if you can’t persuade anyone else to follow your vision, your influence and impact will be greatly diminished. That is why, transformational leaders are exceptional communicators. In this article, the author outlines four communication strategies to help motivate and
Marin Vladović, izvršni direktor in soustanovitelj podjetja AutoBrief - "Od osebnega trenerstva, razvoja in prodaje Ceneje.si pa vse do inovativnih poslovnih modelov v mobilnosti."
Marin je izvršni direktor in soustanovitelj podjetja AutoBrief. Mlada in inovativna platforma SaaS, ki se osredotoča na izgradnjo profitabilnega ekosistema za svoje deležnike. Z ustvarjanjem vrednosti za deležnike, optimizacijo poslovanja in upravljanja storitev mobilnosti AutoBrief digitalizira proces dobave, upravljanja in prodaje ter si prizadeva doseči večjo poslovno uspešnost in dodano vredno
Tip of the Week 49 - "Is Agenda Theater Ruining Your Meetings?"
Clearing our inboxes, clearing our Slack messages, or managing our to-do lists, and preparing an agenda can make us feel like we’ve accomplished something. And when we go through our detailed, bulleted agendas with our colleagues before or during a meeting, it sure feels like productivity is happening. But research shows that these feelings may in fact be leading us into the trap of agenda theater
Melanie Seier Larsen, Managing Director and Partner at Boston Consulting Group - "The new global standard: Diverse, Inclusive and People-Oriented Culture."
Melanie has over 17 years of experience in management consulting with primary industry focus on Consumer products & Retail industry, and People & Organization functional topics in the CEMA & WESA regions. She is leading the BCG Consumer Goods and People practices in CEE.
Melanie is involved in different professional associations. She has been a member of the Supervisory Board of Manage
Petra Juvančič, Izvršna direktorica Združenja Manager - "Dosegati dobre rezultate na pravi način"
Petra Juvančič je od junija 2020 izvršna direktorica Združenja Manager, pred tem je v zavarovalnici Vzajemna več mandatov kot direktorica vodila odnose z javnostmi. Aktivno je delovala tudi v Slovenskem zavarovalnem združenju, kjer je vodila Odbor za osveščanje potrošnikov in komuniciranje. Kot poznavalka zdravstvenih sistemov je sodelovala tudi v ameriški gospodarski zbornici AmCham, kjer je
Tip of the Week 48 - "The Art of Asking Great Questions"
While listening is an essential skill for anyone in the workplace, the art of asking questions is equally, if not more, important. Smartly framed inquiries will help you clarify your work tasks, deliver better results, and mitigate unforeseen risks. In addition, by asking we learn more about hidden opportunities, get to know people and connect on a deeper level. Here are three key characteristics
Simon Kolenc, finančnik, revizor, predavatelj, svetovalec in soustanovitelj in direktor družbe Fin4Green - "Corpo vs Startup svet."
Simon Kolenc je finančnik, revizor, predavatelj, svetovalec in podjetnik. V študentskih časih je delal kot predavatelj na računalniških tečajih v B2 d.o.o. in se ukvarjal z borzo. Po diplomi na EF pa je pričel kariero v mednarodni družbi EY kot revizor in svetovalec različnim podjetjem in finančnim institucijam.
Kot strokovnjak na področju Slovenskih in Mednarodnih računovodskih standardov z licen
Tip of the Week 47 - "Critical Thinking Is About Asking Better Questions"
No matter your role, critical thinking, the ability to effectively break down and analyze an issue to find a solution, will be core to your success. And at the heart of critical thinking is the ability to formulate effective questions. For effective questioning, start by holding your hypotheses loosely. Be willing to fundamentally reconsider your initial conclusions and do so without defensiveness
Laura Smrekar, je partnerica v svetovalni kadrovski družbi Competo, direktorica Zavoda Vitae+, predavateljica in mentorica - "HR postaja čedalje bolj strateška funkcija v podjetjih"
Laura Smrekar je partnerica v svetovalni kadrovski družbi Competo, direktorica Zavoda Vitae+, za življenje po športni karieri, predavateljica in ambasadorka finančnega opismenjevanja mladih ter mentorica mladim v programu AmCham Young Professionals. Skupaj s partnerjema so leta 2010, času recesije, ustanovili zaposlitveno agencijo Competo, usmerjeno v iskanje in izbor vodstvenega in strokovnega ka
Tip of the Week 46 - "What Stops People on Your Team from Leaving?"
If you’re serious about retaining the people on your team (as you should be), consider conducting “stay” interviews. These are discussions where you ask loyal employees key questions to understand how engaged they are. These discussions involve asking key questions to your loyal employees that tackle common retention issues. The information you gather can help you tackle common retention issues. H
Simon Belak, hacker-filozof, predavatelj, soustanovitelj Hekovnika, strokovnjak za razvoj produktov - "Meta-work in kako postati data-driven podjetje?"
Simon Belak je pomagal več ducatom podjetij postati data-driven in postaviti ali nadgraditi svoje podatkovne oddelke in podatkovno infrastrukturo. Poleg svetovalnega dela je bil tekom svoje kariere eden prvih inženirjev na Metabase iz Silicijeve doline, kjer je vodil razvoj umetne inteligence in pripeljal produkt do tega, da ga dnevno uporablja preko 50.000 podjetji, med drugim Swisscom, N26, Revo
Tip of the Week 45 - "How to Stop Overthinking and Start Trusting Your Gut"
Intuitionis frequently dismissed as mystical or unreliable. In reality, it’s one of the most powerful decision-making tools at your disposal. When you approach a decision intuitively, your brain works in tandem with your gut to quickly assess all your memories, past learnings, personal needs, and preferences and then makes the wisest decision given the context.
Here are a few ways to learn to go w
Jan Peloza, direktor SLOAMa, podjetnik, mentor, vodja prvega Impact Huba Ljubljana - "Socialno in impact podjetništvo – spreminjanje statusa quo."
Jan Peloza je inženir računalništva in informatike, ima magisterij iz strateškega tržnega komuniciranja s poudarkom na socialnem marketingu ter je zaključil MBA na ljubljanski Ekonomski fakulteti.
Skozi svojo kariero je gradil uspešne zgodbe v nevladnem sektorju in socialni ekonomiji, zadnja leta se pa osredotoča predvsem na razvoj sektorja podjetij z družbenim in okolijskim učinkom.
Jan je dobitn
Tip of the Week 44 - "Managing Anger, Frustration, and Resentment on Your Team"
Sometimes, when you’re a manager, your team gets upset with you. They may be unhappy with a decision you’ve made or a new policy or an increase in workload. Of course, you aren’t in charge of keeping everyone happy all of the time, but you do want to respond to negative emotions, so they don’t erode trust or hold your team back. Here are some strategies for managing anger and resentment when they
"Kaj so glavni nauki naših beyond leaderjev v letu 2021 – 4. del"
Današnji podcast je nadaljevanje prejšnjega »Kaj so glavni nauki naših beyond leaderjev v letu 2021 – 4. del«
Sprehodili se bomo skozi glavne zaključne mislih naših skrbno izbranih beyond leaderjev. Te nauke pa si skrbno zapišite in jih poslušajte, saj so nam lahko v veliko pomoč v poslovnem kot tudi osebnem življenju. Želim vam prijetno poslušanje.
»Kaj so glavni nauki naših beyond leaderjev v le
Tip of the Week 43 - "Ask These 5 Questions to Decide Your Next Career Move"
Careers evolve and unfold over many years, and even decades. So how can you be sure that you are on the right path, and you’ll achieve your definition of success? To take control of your future, step back and reflect on your present. Write down all the accomplishments and just take a moment. In order to really define your success and reflect on it, ask yourself the following five questions:
1. How
"Kaj so glavni nauki naših beyond leaderjev v letu 2021 – 3. del"
Današnji podcast je nadaljevanje prejšnjega »Kaj so glavni nauki naših beyond leaderjev v letu 2021 – 3. del«
Sprehodili se bomo skozi glavne zaključne mislih naših skrbno izbranih beyond leaderjev. Te nauke pa si skrbno zapišite in jih poslušajte, saj so nam lahko v veliko pomoč v poslovnem kot tudi osebnem življenju. Želim vam prijetno poslušanje.
»Kaj so glavni nauki naših beyond leaderjev v le
Tip of the Week 42 - "Move Forward After a Bad Job Interview"
There’s nothing worse than preparing for a job interview and then botching it. Maybe you flubbed a question or all of them. How can you move forward after that? Try not to worry, you can learn from the experience. Here's how.
· Debrief with yourself. After the interview, write down as many questions, and your answers, as you can remember. When were you most
"Kaj so glavni nauki naših beyond leaderjev v letu 2021 – 2. del"
Z velikim veseljem oznanjamo novi podcast skupine Beyond Leadership. Današnji podcast je nadaljevanje prejšnjega »Kaj so glavni nauki naših beyond leaderjev v letu 2021 – 2. del«
Sprehodili se bomo skozi glavne zaključne mislih naših skrbno izbranih beyond leaderjev. Te nauke pa si skrbno zapišite in jih poslušajte, saj so nam lahko v veliko pomoč v poslovnem kot tudi osebnem življenju. Želim vam
Tip of the Week 41 - "5 Things High-Performing Teams Do Differently"
New research suggests that the highest-performing teams have found subtle ways of leveraging social connections during the pandemic to fuel their success. Every leader wants to solve the puzzle of what makes a high-performing team. One-piece that’s often missing is the importance of social connections, as well as opportunities for genuine, authentic relationships. Here are five key characteristics
"Kaj so glavni nauki naših beyond leaderjev v letu 2021 – 1. del"
Z velikim veseljem oznanjamo novi podcast skupine Beyond Leadership. Današnji podcast bo malce drugačen. Današnji podcast bo poseben, saj bomo proslavili leto 2021 na način, da pogledamo zaključne nauke naših izjemnih Beyond Leaderjev.
Do danes smo posneli že 62 podcastov z izjemnimi posamezniki in kar 40 tip of the weekov, z raznimi zanimivimi nasveti.
Sprehodili se bomo skozi glavne zaključne mi
Tip of the Week 40 - "3 Small Ways to Be a More Inclusive Colleague"
What are the impacts of peer relationships on an individual’s experience of inclusion at work? Some people might think that they have to make a difficult, binary choice between being a good person or a tough, effective leader. This is a false dichotomy. Humane leadership is not only necessary in today's world, it will actually help you develop the wisdom you need to succeed in business.
Here are f
Robi Pritržnik, ustanovitelj in direktor digitalne agencije Foreach Labs - "Corpo svet proti podjetništvu"
Robi je diplomirani inženir računalništva in informacijskih tehnologij, ustanovitelj in direktor mlade digitalne agencije Foreach Labs. Svojo karierno in podjetniško pot je gradil v številnih IT podjetjih, sprva kot full-stack developer, kasneje je bil predavatelj na višji strokovni šoli v Velenju in od tam nadaljeval karierno pot kot vodja enote za razvoj aplikativnih rešitev v podjetju BTC
Tip of the Week 39: "The Psychology Behind Meeting Overload"
Bad meetings are the bane of the corporate world, and yet despite what appears to be an overwhelming consensus that they’re often unnecessary and unproductive, many workplaces continue to struggle to avoid them.
Why do bad meetings feel inevitable? Are we really resigned to sitting in or worse, leading pointless meetings? We shouldn’t be. Here are common reasons you might be back-to-back every sin
Niko Slavnič, član Uprave HTEC Group in Chief Growth Officer - "Kakšen Growth Mindset ima podjetje, ki osvaja svet in zaposluje 100 oseb na mesec?"
Niko Slavnič je nabiral marketinška, predavateljska in investitorska znanja s številnimi mednarodnimi izkušnjami predvsem v Evropi, zdaj pa je sprejel izziv, da sodeluje v enem najhitreje rastočih tehnoloških podjetij, ki je v zadnjih štirih letih zelo zraslo, zaposluje pa že skoraj 1000 inženirjev po celem sveti. Njegov položaj v HTEC Group je Chief Growth Officer in član Uprave.
Niko je svojo po
Tip of the Week 38 - "How to Attract Top Tech Talent"
It’s tough to hire good talent right now and that’s especially true, when it comes to employees with technical skills, who are in particularly high demand. Demand for these workers by non-tech companies has increased even as tech giants like Facebook and Amazon seek to hire thousands of them. To fill these roles at a time when highly-skilled people have many opportunities, seek to broaden the funn
Boško Praštalo, strokovnjak za mreženje in osebno prodajo - "Pomembnost lastne blagovne znamke in mreženja."
Boško Praštalo je v prvi vrsti družinski človek, ponosen oče dveh otrok in srečno poročen. V poslovnem svetu kreira s strastjo in misijo, da podjetnikom in vsem ostalim posameznikom pomaga, da s poslovnim in socialnim mreženjem lažje dosežejo tako poslovne kot osebne cilje. Je diplomiran ekonomist, lastnik licence Superbrnads Slovenija. Je tudi clan Upravnega odbora Združenja Manager – Sekcija mla
Tip of the Week 37 - "How to Set a Hybrid Work Schedule That Works for You"
Many organizations are beginning to transition back to the office, offering employees the flexibility to balance both in-person and remote work options. But with such flexibility can come confusion. How do you know what in-office days to request? Should it be Monday or the end of the week Friday?
We all know that hybrid work is going to have upsides and downsides. If you’re about to transition int
Ivo Grlica, LL.M., Ustanovitelj in direktor Grlica Law: "Inovativna pravna področja: od blockchaina, DeFi-ja, kriptovalut ter vse do zaščite blagovnih znamk."
Ivo Grlica je leta 2011 diplomiral na Pravni Fakulteti, Univerzi v Ljubljani in imel takrat celo najboljše povprečje v generaciji. Leta 2017 je odšel na enoletno specialistično LLM izobraževanje na Dunaj, s področja international tax law. Prvo zaposlitev je dobil na FURS-u, kjer je spremljal vodenje stečajnih postopkov v ljubljanski regiji, nato pa je postal pripravnik na sodišču, kjer je delal na
Tip of the Week 36 - "Connect and Build Trust with Your Colleagues"
So much of our success depends on building relationships with our colleagues. We have to take time and connect and understand each other, and this is the formula for success.
But how can you build rapport in an authentic way? Here are four strategies.
Find ways to make yourself well rounded. You need something to talk about with your colleagues so it’s important to have interests and hobbies. Is
Tip of the Week 35 - "How to Experiment with a 4-Day Workweek"
Lately, organizations are announcing that they are experimenting with a four-day workweek. Its employees will be working 32 rather than 40 hours per week while being expected to achieve the same productivity levels and earning the same pay. Though some recent studies on the efficacy of the four-day week have been overblown in the media, research suggests that reducing work hours can decrease emplo
